Senior Application Manager; m/w/d SAP - Wipperfürth
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-01
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-01
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
IT Projekt Manager, IT Consulting, Systemanalytiker, IT Business Analyst
Stellenbeschreibung
Senior Application Manager (m/w/d) SAP - Wipperfürth
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Application Manager (m/w/d) SAP am Standort Wipperfürth.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des bestehenden SAP-Systems
- Weiterentwicklung IT-Systeme und der Softwareentwicklung
- Analyse und Entwicklung von IT-Anforderungen sowie deren Priorisierung für die Entwicklungsteams
- Begleitung von IT-Anpassungen und Softwareumstellungen, insbesondere die Umstellung auf SAP S4/HANA
- Standardisierung und Vereinheitlichung der IT-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgaben gebiet
- Fundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie Erfahrung im Entwicklungs- und Projektmanagement
- Reisebereitschaft
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 155091 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Für weitere Informationen nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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