IT-Systemadministrator​/in

IT-Systemadministrator/in (alle Geschlechter) – Komm in unser Team nach Essen!

Unser System, unsere Regeln – durchdacht, pragmatisch, unabhängig! Von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis hin zur Integration und dem dauerhaften Betrieb – unser IT-Team hält die Fäden in der Hand.

Wir setzen auf Open Source, wo es sinnvoll ist, und nutzen Enterprise-Lösungen, wenn sie klare Vorteile bieten. Dabei entwickeln wir uns stetig weiter – weg von einer historisch gewachsenen, heterogenen IT-Landschaft hin zu einer modernen, professionellen Umgebung, die aktuellen Standards entspricht. Gleichzeitig bleiben wir pragmatisch, rennen nicht jedem Trend hinterher und sind stolz auf das, was wir selbst geschaffen haben.

Neben der Betreuung unserer eigenen IT, kümmern wir uns zunehmend um die IT der dazugewonnenen Unternehmen in unserer Gruppe – und jedes Jahr kommen weitere dazu.

• Weiterentwicklung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur
• Betrieb und Administration unserer zwei Rechenzentren sowie unserer IT-Umgebungen an mehreren Standorten
• Eigenständige Planung und Umsetzung von Netzwerk- und Virtualisierungslösungen (u. a. mit Proxmox)
• Netzwerkmanagement, Systemanalyse und Fehlerbehebung
• Arbeiten mit Microsoft 365 und Intune
• Active Directory & Identitätsverwaltung
• Verwaltung von Windows- und Linux-Systemen
• Projektorientierte Aufgaben – nicht nur Ticketbearbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (alle Geschlechter) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation, auch Studienabbrecher/innen (alle Geschlechter) sind bei uns herzlich willkommen!
• Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Landschaften, idealerweise in einem unternehmenskritischen Umfeld
• Kenntnisse in Virtualisierung, Netzwerken, Backup, Monitoring
• Eine pragmatische Herangehensweise und den Mut, Dinge anzupacken
• Interesse daran, Bestehendes zu verbessern und Neues zu lernen – ohne blinden Aktionismus
• Humor, Teamgeist und die Fähigkeit oder Nerd-Deutsch zu kommunizieren
• Führerschein Klasse B für die Betreuung mehrerer Standorte und gelegentliche Dienstreisen

Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen:

• eine Duz-Kultur – über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du
• flache Hierarchien – Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffen
• einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander – Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe – als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen
• eine moderne Arbeitsumgebung – mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neuesten Stand – auch bei der mobilen Arbeit
• gemeinsame Veranstaltungen und Events – unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen
• gute Work-Life-Balance – Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiert – Geregelte Arbeitszeiten – Abend- und Wochenendschichten sind eher die Ausnahme und in der Regel auf freiwilliger Basis
• offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen – bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangen
• eine leistungsgerechte Vergütung – fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial
• weitere Benefits (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Wellpass, etc.) – weil wir wollen, dass es Dir gut geht!
• Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung – ist für uns selbstverständlich

Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen.

Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit über 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäfts­vorfälle von der Auftrags­vergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern.

Jährlich wickeln wir mehr als 155.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 94 Mio. Euro ab. Unser Kern­system (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung.

Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Entscheidend sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit. Wenn Du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sprich uns gern an.