SAP Berater Berechtigungen; m​/w​/d

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der Energieversorgung mit Standort in Düsseldorf und betreibt eine moderne SAP-Systemlandschaft im S/4

HANA-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Berater Berechtigungen (m/w/d), der die Weiterentwicklung der SAP-Berechtigungslandschaft aktiv mitgestaltet und als zentraler Ansprechpartner für Berechtigungs- und Governance-Themen fungiert.

Neben der Administration und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen wirken Sie an Berechtigungsprojekten im S/4

HANA-Umfeld mit und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Optimierung und Qualitätssicherung von Berechtigungskonzepten. Darüber hinaus bietet die Rolle die Möglichkeit, sich aktiv in zukünftige IAM- und Governance-Themen einzubringen.

• Berechtigungsmanagement: Administration, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen und Rollen in einer modernen SAP-Systemlandschaft
• Konzeption & Governance: Analyse, Konzeption und Optimierung von Berechtigungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• SoD & Compliance: Durchführung von Berechtigungsprüfungen sowie Bewertung kritischer Berechtigungen und möglicher Funktionstrennungskonflikte (SoD)
• Projekte & Verantwortung: Mitarbeit in S/4
  
  HANA-Berechtigungsprojekten sowie Übernahme fachlicher Verantwortung oder Teilprojektleitungen im Berechtigungsumfeld
• Audit & Dokumentation: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Pflege relevanter Dokumentationen und Richtlinien

• SAP-Berechtigungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen inklusive Rollen- und Benutzerverwaltung
• SAP-Know-how: Erfahrung mit SAP-Systemen wie SAP ECC, S/4
  
  HANA, BW oder Fiori
• Governance & SoD: Kenntnisse im Umfeld Berechtigungsmanagement, Funktionstrennung und Compliance-Anforderungen
• Nice-to-have: Erfahrung mit Lösungen wie SAST GRC, SAP Access Control oder vergleichbaren Governance-Tools von Vorteil
• Arbeitsweise & Kommunikation: Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

• Vergütung: Jahresgehalt bis zu 95.000 € gemäß TV-V Tarifvertrag, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitszeitmodell: 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeiterfassung
• Homeoffice: Bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich
• Projektlandschaft: Mitarbeit an laufenden S/4
  
  HANA-Projekten sowie zukünftigen Berechtigungs- und IAM-Initiativen
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Berechtigungskonzepte, Governance-Prozesse und neue Lösungen aktiv mitzugestalten
• Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu fachlicher Führungsverantwortung oder einer späteren Teamleitungsfunktion
• Jobsicherheit: Langfristige Perspektive bei einem etablierten Unternehmen der kritischen Infrastruktur
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie weitere tarifliche Zusatzleistungen

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