SAP BI/BW/SAC Inhouse Consultant - Raum Preußisch Oldendorf
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-16
Unternehmen:
Energize Recruitment Solutions
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-16
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Daten Analyst, Dateningenieur, SAP Berater, Datenbankadministrator
Stellenbeschreibung
About us
In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Reporting- und Analytics-Landschaft. Du arbeitest an der Optimierung von Datenmodellen, Reports und Planungsprozessen und unterstützt die Fachbereiche bei datengetriebenen Entscheidungen.
Das Unternehmen verfügt über eine moderne SAP S/4
HANA-Systemlandschaft und setzt stark auf datengetriebene Entscheidungsprozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Reporting- und Analytics-Strukturen. Im Fokus stehen moderne BI- und Planungsprozesse sowie die Integration von SAP Analytics-Lösungen.
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP BI/BW- und SAC-Landschaft
- Analyse und Optimierung von Reporting- und Datenstrukturen
- Entwicklung und Anpassung von Reports und Dashboards
- Unterstützung bei Planungs- und Analytics-Prozessen (SAP Analytics Cloud)
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams
- Mitarbeit an S/4
HANA-basierten Daten- und Integrationsprojekten - Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Performance
- Erfahrung im Bereich SAP BI, BW oder SAP Analytics Cloud (SAC)
- Verständnis für Datenmodellierung und Reporting-Strukturen
- Kenntnisse im SAP S/4
HANA Umfeld von Vorteil - Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an modernen Analytics- und Reporting-Technologien
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Modernes SAP S/4
HANA Umfeld - Inhouse-Position mit langfristiger Perspektive
- Bis zu 85.000 € Jahresgehalt
- 2–3 Tage Homeoffice pro Woche
- 40-Stunden-Woche
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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