SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung; m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-18
Unternehmen:
APRIORI - business solutions AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-18
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Technischer Vertrieb, SaaS Verkauf, IT / Software Vertrieb -
Verkauf/Verkäufer
Technischer Vertrieb, SaaS Verkauf, IT / Software Vertrieb
Stellenbeschreibung
SAP Presales Consultant – HR-Digitalisierung (m/w/d)
Unser Klient ist ein innovatives, agiles IT-Beratungshaus mit klarem Fokus auf die Digitalisierung von HR-Prozessen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Experte gesucht, der technologische Tiefe mit vertrieblicher Begeisterung verbindet, um Kunden von Anfang an für maßgeschneiderte Lösungen zu gewinnen.
Unser Klient bietet Remote, hybrid oder beim Kunden – inkl. Kostenübernahme für Co‑Working-Spaces. Persönliches Mentoring, transparentes Karrieremodell und branchenübergreifende Projekte für eine steile Lernkurve. Maßgeschneiderte Sabbatical‑Modelle für echte Auszeiten. Wahlweise Firmenwagen oder modernes Dienstrad‑Leasing. bAV, Sportangebote sowie psychologische und mentale Beratung. etc.
Ihre Aufgaben- Übersetzung komplexer HR‑Anforderungen in überzeugende Lösungs‑Szenarien und greifbare System‑Demos.
- Ganzheitliche Analyse von HR‑Prozessen und Systemarchitekturen zur strategischen Kundenberatung.
- Inhaltliche Ausarbeitung von Angeboten inklusive fundierter Aufwandsschätzungen.
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Sales und Delivery im gesamten Vertriebsprozess.
- Konzeption und Moderation von Pitches und Workshops auf Senior‑Level.
- Mindestens 3 Jahre Beratungspraxis im Umfeld moderner HR‑Cloud‑Lösungen (z.B. SAP Success Factors).
- Souveränes Auftreten in Pitches sowie die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen anschaulich zu vermitteln.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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