IT-Security Spezialistinnen ​/ IT-Security Spezialisten (m​/w​/d

Sie können sich auf einen der folgenden Schwerpunkte bewerben:

• Schwerpunkt A:
  Net Scaler/Application Delivery/Web Application Firewall (WAF)
• Schwerpunkt B: SOC/SIEM

Beide Rollen arbeiten eng zusammen, sind aber in unterschiedlichen Teams verankert. Der Net Scaler-Schwerpunkt verantwortet Betrieb, Patching, Konfiguration, Webpublishing, WAF-Einführung und Automatisierung der Application-Delivery-Plattform. Der SOC/SIEM-Schwerpunkt verantwortet Security Monitoring, Detection Rules, Endpoint-Security, Alert-Triage, Dashboards und Incident-Bearbeitung.

• Schwerpunkt A – Net Scaler / WAF
  • Betrieb und Weiterentwicklung von Net Scaler/Citrix ADC
  • Load Balancing, Content Switching, SSL/TLS, Zertifikate, Webpublishing
  • Patching, Hardening, Backup, Restore und Rollback
  • Einführung und Betrieb der Net Scaler WAF
  • WAF-Profile, Policies, Signaturen, Relaxations und False-Positive-Tuning
  • Automatisierung mit Ansible, Terraform, NITRO API oder Skripting
  • Anbindung von Logs an das SIEM
  • 2nd-/3rd-Level-Troubleshooting

• Schwerpunkt B – SOC / SIEM
  • BetriebundWeiterentwicklungvonSIEMundEDR
  • WeiterentwicklungvonIT-Sicherheitsprozessen
  • Analyse,Bewertungund Triagevon Security Alerts
  • Pflegevon Detection Rules ,Use Cases,Dashboardsund Cases
  • Logquellenanbindungund Datenqualitätsverbesserung
  • Unterstützungvon
    
    Incident
    
    Response,Threat Huntingund Reporting
  • Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, z.
    
    B. Infrastruktur- und Netzwerk Teams

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom im Studienbereich
  • Informatik
  • Mathematik
  • Elektrotechnik und Informationstechnik und
• eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder
• Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als "IT-Security Spezialistin / IT-Security Spezialist" im Rahmen Ihrer mindestens 2-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet.

Für eine Vergütung nach E 11 TVöD ist eine mind. 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E 10 TVöD eingruppiert und nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung auf E 11 TVöD angehoben.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für Wohnen Plus Leben  erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.

„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

LVR-Info Kom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.

Mehr Informationen über LVR-Info Kom finden Sie unter