Leiter Business Intelligence; m​/w​/d

Unser Kunde – ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – baut seinen Bereich Business Intelligence aktuell weiter aus und sucht einen Leiter Business Intelligence (m/w/d), der die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantwortet.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Teams und gestalten den weiteren Ausbau des Bereichs aktiv mit.
Das aktuell rund sechs Mitarbeitende starke Team soll in den kommenden Jahren auf etwa 14 Kolleginnen und Kollegen wachsen. Neben der Weiterentwicklung moderner Reporting- und Datenstrukturen begleiten Sie den organisatorischen Wandel im Zuge neuer regulatorischer Anforderungen und arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern zusammen.

• Führung & Bereichsaufbau: Fachliche und disziplinarische Führung des Business-Intelligence-Teams sowie aktive Mitgestaltung des weiteren personellen Ausbaus von aktuell rund sechs auf perspektivisch etwa 14 Mitarbeitende
• BI-Strategie & Datenarchitektur: Weiterentwicklung der BI- und Reporting-Landschaft sowie Gestaltung einer zukunftsfähigen Datenarchitektur gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen
• Change Management: Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge neuer regulatorischer Anforderungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen
• Stakeholder- & Produktmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Risikomanagement und Product Ownern zur Priorisierung und Umsetzung neuer BI-Anforderungen
• Technologische Weiterentwicklung: Förderung moderner BI-, Reporting- und Data-Warehouse-Lösungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der BI-Landschaft und ihrer Prozesse

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams im Business-Intelligence-, Data- oder Analytics-Umfeld
• Branchenkenntnisse: Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Business Intelligence: Fundierte Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von BI-, Reporting- oder Data-Warehouse-Lösungen
• Technologieverständnis: Gutes technisches Verständnis für BI- und Datenplattformen sowie deren Zusammenhänge. Idealerweise bringen Sie eigene praktische Erfahrung im BI- oder Datenumfeld mit und können technische Fragestellungen gemeinsam mit Ihrem Team sowie den Fachbereichen bewerten und weiterentwickeln.
• Kommunikation & Change Management: Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Fachbereiche mitzunehmen und strategische Themen strukturiert voranzutreiben

• Vergütung: Jahresgehalt bis zu 125.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitsmodell: Bis zu 60–80 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Business-Intelligence-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• Bereichsaufbau: Verantwortung für den personellen Ausbau des Teams von aktuell rund sechs auf perspektivisch etwa 14 Mitarbeitende
• Regulatorische Zukunftsthemen: Gestaltung moderner BI- und Datenstrukturen im Zuge der EZB-Regulatorik und weiterer regulatorischer Anforderungen
• Sicherheit & Stabilität: Langfristige Perspektive im öffentlichen Finanzsektor
• Zusatzleistungen: 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, moderne Arbeitsausstattung sowie weitere Mitarbeitervorteile