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Enterprise Architect im Bereich CIO; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: BWI GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-28
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, IT Projekt Manager, Systemanalytiker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 71000 - 104040 EUR pro Jahr EUR 71000.00 104040.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Enterprise Architect im Bereich CIO (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg
* innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist
* innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Der Bereich CIO verantwortet die strategische Ausrichtung, das Business Partner Management, das Enterprise Architecture Management und Solution bzw. Service Management für die Corporate IT der BWI.

Deine

Aufgaben :
  • Übernahme der unternehmensweiten Enterprise Architecture Planung im Bereich Finance & Asset Management
  • Erhebung, Bewertung und Mangement von Stakeholderanforderungen aus den betreffenden Unternehmensbereichen
  • Erstellung von Zielbildern in ihrem Wirkbereich zur strategischen Entwicklung der Corporate IT
  • Gestaltung und Ausplanung von Umsetzungsroadmaps
  • Optimierung der Ist-Architektur sowie deren strategische Weiterentwicklung durch den Einsatz neuer Produkte und Lösungen
  • Zielgruppengerechte Kommunkiation des Themenkomplexes Enterprise Architecure Management gegenüber den Stakeholdern
  • Interdiszipläre Zusammenarbeit über die Themenfelder Finanz- und Assetmanagement
  • Mitarbeit und Mitgestaltung in einem agilen Team sowie die Orientierung nach Value
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare MINT Studiengänge, alternativ eine äquivalente abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung mit Aufgaben gebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt (m/w/d)
  • Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Maßnahmen und in der Anforderungserhebung sowie deren Management
  • Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Enterprise Architecture Tools (SparX, LeanIX, Alfabet, ...)
  • Erste Erfahrungen in der agilen Arbeit und cross-funktionalen Teams
  • Bereitschaft zur Übernahme der Ownership für die verantworteten Themen
Wir bieten :
  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
  • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
  • Die Vergütung liegt zwischen 71.000 € und 104.040 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
  • Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
  • Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
  • Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf Linked In Learning
  • Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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