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Senior Digital Project Manager​/Platform

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: denkwerk GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-14
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, Internet Marketing, IT Projekt Manager, Cloud Computing: IT-Infrastruktur & Betrieb
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 85000 - 105000 EUR pro Jahr EUR 85000.00 105000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Digital Project Manager / Platform (all genders)
  • Du brennst fürs digitale Projektmanagement, fühlst dich in agilen Agenturstrukturen wie zu Hause und kannst klassische Vorgehensmodelle jederzeit anwenden
  • Ob Web, E-Commerce, Apps oder Online-Marketing
    :
    Du weißt, wie digitale Produkte und Plattformen zum Leben erweckt werden
  • Du steuerst eigenständig mehrere Kundenprojekte
    inhaltlich, zeitlich, finanziell – und behältst dabei immer den Überblick
  • Du siehst dich als Problemlöser:in, und hilfst deinem Team und unseren Kunden, passgenaue Lösungen zu finden
  • min. 4-5

    Jahre
    Erfahrung im digitalen (IT-)Projektmanagement sind dein Fundament, idealerweise mit Schwerpunkt auf Plattformprojekten
  • Du berätst Kunden auf Augenhöhe,
    treibst digitale Strategien von der Idee bis zur Umsetzung voran
    , und überzeugst dabei auch gerne persönlich vor Ort
  • Mit Akquise, Pitches und Business Development kennst du dich aus
  • Jira, Confluence, Slack & Co. sind deine täglichen Begleiter
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber der Nutzung von KI und integrierst sie sinnvoll in deinen Arbeitsalltag
  • Du bist eigeninitiativ, empathisch, strukturiert – und kannst Ideen so präsentieren, dass alle Bock drauf haben
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1), da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
  • Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
  • Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und Job Rad-Leasing
  • Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
  • Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
  • Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
  • Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
  • Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
  • Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
1. Bewerbungseingang

Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

Erstgespräch: digital via Microsoft Teams

Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte

Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!

Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

Stellen-Anforderungen
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