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Manager Datenqualität & Master Data Management; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Visser & Van Baars
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-23
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Daten Analyst, Datenbankadministrator, Data Warehousing, Dateningenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Manager Datenqualität & Master Data Management (m/w/d)

Worum geht es genau?

In dieser Rolle bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Datenqualität und Stammdatenmanagement - mit unternehmensweiter Wirkung und direkter Anbindung an die obere Leitungsebene. Du entwickelst Standards und Prozesse kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass die Datenqualität den Anforderungen einer regulierten Berichterstattung gerecht wird.

  • Weiterentwicklung von Standards, Metriken und Verfahren zur Sicherstellung der Datenqualität im Sinne eines konsistenten Stammdatenmanagements
  • Kontrolle der Einhaltung von Datenqualitätsanforderungen in operativen und dispositiven Datenbeständen sowie in Systemschnittstellen
  • Koordination und Moderation funktionsübergreifender Abstimmungen sowie Eskalationsmanagement bei Datenqualitätsdefiziten
  • Erstellung regelmäßiger Berichte inkl. Kontrollstatus, identifizierter Defizite und erforderlicher Anpassungen für Entscheidungsgremien und die obere Leitungsebene
Deine Expertise
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenqualitätsmanagement, Stammdatenmanagement oder Data Governance zwingend erforderlich
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung mit Datenarchitekturen, Data-Warehouse-Umgebungen, BI-Tools sowie Datenqualitätsstandards und Kontrollmechanismen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit in funktionsübergreifenden Abstimmungen
Was ist dabei für dich?
  • Zentrale Rolle mit direkter Anbindung an die obere Leitungsebene und spürbarem unternehmensweitem Impact
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre mit vielseitigem Aufgaben spektrum
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