Ingenieur*in für Bühnenkonstruktionen

Stellenbezeichnung: Ingenieur*in für Bühnenkonstruktionen (w/m/d)
Referenzcode: 12774
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland.

Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Prüfung der Bauvorlagen von Bühnenkonstruktionen z.B. für Open-Air Veranstaltungen sowie von Fahrgeschäften z.B. Karusselle und Achterbahnen.
• Sie beurteilen Festigkeitsnachweise (z.B. Standsicherheit, Festigkeit und Ermüdung).
• Sie prüfen zudem Neukonstruktionen im Bereich Großbühnen und Freizeitparkanlagen (Riesenräder u.v.m).
• Sie führen Abnahmeprüfungen bei Kunden vor Ort im In- und Ausland durch.
• Sie sind Ansprechpartner für Hersteller und Betreiber.

• Abgeschlossenes Bachelor Studium des Ingenieurwesens, idealerweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Maschinenbau
• Abgeschlossene Zusatzausbildung als Schweißfachingenieur
  * in wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Konstruktion bzw. Tragwerksplanung und Erstellung von Standsicherheitsnachweisen bzw. Strukturberechnungen, insbesondere Stahl-, Holzbau und Aluminium
• Erfahrung in den oben genannten Aufgaben feldern auf Basis der einschlägigen baurechtlichen Regelwerke von Vorteil
• Führerschein der Klasse B mit der Reisebereitschaft im Inland und gelegentlich im Ausland sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter
  * innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.