EHS-Koordinator; m​/w​/d

Wir sind ein mittelständisches, stark expandierendes Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern in der Medizinprodukte-Branche mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz. Auf Grund unserer hohen Fachexpertise sind wir ein nationaler Marktführer auf unserem Gebiet und verzeichnen ein stetiges Wachstum im internationalen Markt. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Innovationsstärke und offene Türen zeichnen uns aus.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Nieder-Olm einen

Ziel des EHS-Koordinator ist es, die Sicherheit und Gesundheit der Mitareiter, sowie den Umweltschutz am Standort zu gewährleisten und Risiken systematisch zu identifizieren, bewerten und zu minimieren - in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa), internen Sicherheitsbeauftragetn (SiBs), der benannten Betriebsärztin, unserer Arbeitnehmervertretung sowie Behörden.

Vollzeit, 40 Wochenstunden

Standort: TRACOE medical GmbH, Nieder-Olm / Deutschland

Kernaufgaben und

Verantwortlichkeiten:

• Ansprechpartner/in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards (EHS) am Standort in enger Zusammenarbeit mit der externen SiFa, dem Betriebsrat und der Betriebsärztin
• Erstellung und Implementierung interner EHS-Richtlinien und
  -Prozesse, sowie Verantwortung und Überwachung von EHS-bezogenen Prozessen / Systemen für Gefahrstoffmanagement, Vorfallverfolgung und Auditprozesse
• Unterstützen der SiFa (extern) und SiBs bei der Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Überwachung aktueller und neu entstehender EHS-Risiken und Beratung zu Priorisierungs- und Lösungsstrategien, sowie Festlegung und Koordination von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
• Leitung von Sicherheits- und Umweltprojekten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Verantwortung für Abfallmanagement und Datenbank für Gefahrstoffe
• Erstellen und aktualisieren von Betriebsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit externer SiFa und den internen Bereichsleitern / Managern
• Unterstützen der Organisation bei der Reduzierung von Gesundheits- und Umweltrisiken, inkl. Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen
• Organisation und Dokumentation der ASA Sitzungen
• Organisation von und Teilnahme an EHS-Audits, sowie Nachverfolgung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
• Erstellung von EHS-Reports und KPIs für das Management und Behörden
• Unterstützen der Organisation bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Überwachung von Genehmigungsanforderungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen
• Abgeschlossene,
  technische Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitstechnik, Umweltmanagement oder vergleichbar - ggfls. mit Weiterbildung als Umweltbeauftragter oder Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Alternativ erste Erfahrung im EHS-Bereich
  , idealerweise im regulierten Umfeld Medizintechnik, Pharma etc.
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Vorschriften (z.B. ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, ISO 14001, ISO 45001, ggfls. ISO 13485 oder ISO 9001)
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Eigeninitiative
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetztungsvermögen auf allen Ebenen (von Produktion bis zur Geschäftsführung)
• Souveränes Auftreten bei Außenauftritt und Prüfungen wie Begehungen, Audits und Schulungen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit schinittstellen u.a. Produktion, Qualitätsmanagement und HR
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in relevante Bereiche
• Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1) und Englisch-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Team
• Eine Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung
• Ein freundliches Arbeitsklima und Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen
• Ideenmanagement, Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und selbständiges Arbeiten
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (positionsabhängig, bis zu 2 Tage pro Woche)
• Firmenevents, kostenfreie Parkplätze uvm.