Entwicklungsingenieur; m​/w​/d) elektrische Integration

IHR AUFGABENGEBIET:

• Erstellung von Einzelteilzeichnungen, Einbauzeichnungen sowie Baugruppenzeichnungen
• Unterstützung bei Dokumentationsarbeiten (Verifikationsanweisungen, Review Unterlagen usw.)
• Pflegen von projektspezifischen Confluence-Seiten und JIRA Aufgaben
• Anpassen und Einpflegen von Änderungen
• Stücklisten aufbauen, Erstellung von Strukturen und Vorbereitung zur Freigabe im PDM-System
• Konstruktive Anpassungen bestehender Bauteile oder Baugruppen
• Unterstützung der ganzheitlichen mechanischen Integration von Rüstsätzen in militärische Fahrzeugen

• Ingenieursstudium in Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner
• Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau / Sonderfahrzeugbau
• Sehr gute Kenntnisse in Siemens NX (3D 2D) verbunden mit PLM Systemen
• Kenntnisse im Teamcenter sowie in der Aufgaben verwaltung mit JIRA
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden ihr Profil ab

Fair Pay:
Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe:
Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung:
Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- Mentoring-Programm

Flexibilität:
Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten
-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras:
Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt:
Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt:
Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

• Fair Pay:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe:
  Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung:
  Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
  - Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
  - Mentoring-Programm
• Flexibilität:
  Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras:
  Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt:
  Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
• Gelebte Vielfalt:
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen