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Warehousemanager; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Lager/Lagerarbeiter
    Operations Manager
  • Management
    Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 46712 - 81747 EUR pro Jahr EUR 46712.00 81747.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Warehousemanager (m/w/d)
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Warehousemanager (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Organisation und Optimierung der Lagerprozesse
  • Führung und Koordination des Lagerpersonals
  • Überwachung von Wareneingang, Lagerung und Warenausgang
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Lagerleistung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik oder im Warehouse Management
  • Führungserfahrung und Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Kunde bietet:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 343311 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

Oder nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter - 0.

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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