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Material Flow Manager; m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-20
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Logistik
Lieferkette, Beschaffung
Stellenbeschreibung
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Material Flow Manager (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Materialflüsse innerhalb des Unternehmens
- Überwachung und Analyse der Lagerbestände und Materialverfügbarkeit
- Koordination der Materialversorgung in Abstimmung mit Einkauf, Produktion und Logistik
- Implementierung und Weiterentwicklung von Materialflusskonzepten und
-strategien - Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen und Qualitätsstandards
- Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung des Managements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistikmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Materialflussmanagement oder in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 323571 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: re
Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter - 0.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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