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Referent Bestandssteuerung; w​/m​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: BwBM
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Logistik
    Supply Chain & Logistik, Logistik Manager, Beschaffung
  • Wirtschaft
    Supply Chain & Logistik
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Referent Bestandssteuerung (w/m/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die
Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM)die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unser Team der Bestandssteuerung im Bereich SCM in der Zentrale in Köln suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine/n:

Referenten Bestandssteuerung (w/m/d)

Die in den letzten Jahren begonnene umfassende Modernisierung der Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr wie auch die Zeitenwende stellen uns vor neue Herausforderungen und Aufgaben. In Ihrer Funktion werden Sie unser - sich weiter im Aufbau befindliches - Team Bestandssteuerung - bei der Sicherstellung der Warenverteilung und des Versorgungsprozesses einiger unserer ca. 75 Servicestationen & Shops unterstützen.

Ihre Aufgaben:
  • Übernahme des Monitorings und Steuerung der bundesweiten Lagerbestände sowie der Bestandsentwicklung.
  • Sie erstellen und verfeinern Bestandsprognosen, definieren Zielbestände und entwickeln wirtschaftliche Bestandsstrategien für unterschiedliche Artikelgruppen.
  • Planung und Prognose der Wareneingänge und Warenflüsse und die Schaffung einer belastbaren Grundlage für Kapazitäts-, Flächen- und Personalplanungen.
  • Sie berücksichtigen Retouren- und Rücklaufmengen in der Bestandsplanung und sorgen für eine effiziente Wiedereingliederung von Artikeln.
  • Die Analyse von relevanten Bestands- und Logistikkennzahlen, das Ableiten von Handlungsempfehlungen und die Entwicklung von Forecast-, Analyse- und Steuerungstools gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen rundet ihren Aufgaben bereich ab.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in Bestandssteuerung, Materialwirtschaft oder Disposition.
  • Fundierte Kenntnisse im Bestandscontrolling, insbesondere in Methoden wie Melde- und Sicherheitsbeständen sowie ABC-/XYZ-Analysen, kombiniert mit einem guten Verständnis integrierter Logistikprozesse.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität mit der Fähigkeit, komplexe Bestandsströme vorausschauend zu bewerten und zu steuern.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4

    HANA-MM, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse;
    Erfahrungen mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind von Vorteil.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Austausch mit Logistik, Einkauf und weiteren Fachbereichen.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen überwiegend innerhalb Deutschlands
Unser

Angebot:

Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
  • Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
  • Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
  • Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
  • Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Herr Florian Schuldt
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.:
Homepage:

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