Regional Manager Westdeutschland; m​/w​/d

Job Space Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein etablierter und marktführender Multi-Service-Dienstleister im B2B- und B2C-Bereich. Mit innovativen Lösungen und digitalen Produkten ist das inhabergeführte Unternehmen europaweit mit seinen Mitarbeitern bestens für das digitale Zeitalter und weiteres Wachstum aufgestellt. Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter zählt, macht unseren Kunden zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten.

Mit dieser Nachbesetzung suchen wir eine moderne und teamorientierte Führungspersönlichkeit für das Partnership Management mit direkter Berichtslinie an den Head of Partnership Management.

• Wirtschaftliche Steuerung und Optimierung mehrerer Standorte, einschließlich Verantwortung für Leistungskennzahlen
• Strategische Weiterentwicklung und Expansion der Standorte sowie des übergeordneten Gebietskonzeptes
• Disziplinarische Führung eines Teams von 50 Mitarbeitern, einschließlich direkter Führung der Standortleiter, Nachfolgeplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch kontinuierliche Qualitätssicherung
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Identifizierung von Wachstumschancen und strategischen Entscheidungen
• Prozessoptimierung und Synergienbildung durch Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Führungserfolge in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich, bestenfalls über zwei Ebenen
• Erfahrung im Beziehungsmanagement und Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften
• Strategisches Denken und Fähigkeit zur Entwicklung von Geschäftsstrategien
• Problemlösungsfähigkeiten und proaktive Herangehensweise
• Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Ergebnisorientierung gepaart mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Kennzahlenorientierung

• Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit
• Fähigkeit, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands an 1-2 Nächten pro Woche
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und
  -ort aus dem Home‑Office
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiches Mitarbeiter‑Benefit‑Programm (u.a. mit betrieblichen Altersvorsorge, Job Rad, Mitarbeitervergünstigungen)
• Hohe Mitarbeiterbeteiligung mit kurzen Entscheidungswegen, Platz für Kreativität und Raum zur eigenen Weiterentwicklung und Gestaltung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes oder Isabel Harland unter der Telefonnummer ‑0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6810 des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Entry level

Full‑time

Management

Business Consulting and Services