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Strategy Consultant; w​/m​/d JVRS_DE

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Apleona Wolfferts GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaft
    Operations Manager, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Strategy Consultant (w/m/d) JVRS1_DE

Apleona Wolfferts
Als Teil der Apleona
-Gruppe bietet Apleona Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.

Strategy & Consulting
Im Bereich Strategy & Consulting entwickeln wir die Zukunft von Apleona – vorausschauend, datenbasiert und immer mit Blick auf den Kundennutzen. Unsere Expertinnen und Experten analysieren Märkte, optimieren Geschäftsmodelle und begleiten strategische Transformationsprozesse. Wir verbinden operative Exzellenz mit Weitblick und schaffen messbaren Mehrwert. Sie denken unternehmerisch, arbeiten analytisch und bringen komplexe Themen klar auf den Punkt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Impulse!

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Köln
Strategy Consultant (w/m/d) Köln -

Als Mitglied in dem Strategieteam der APLEONA WOLFFERTS werden Sie:

  • In einem stark wachsenden und dynamischen Marktumfeld die wichtigsten Wachstumsinitiativen der WOLFFERTS Gruppe wesentlich beeinflussen (strategisch und operativ)
  • Die Geschäftsführung aktiv unterstützen und mit den leitenden Personen des Unternehmens die positive Geschäftsentwicklung maßgeblich mitgestalten
  • Die aktuellen und zukünftigen M&A- sowie PMI-Aktivitäten begleiten und zum Erfolg führen
  • Eigenverantwortlich die Umsetzung von strategischen Projekten vorantreiben
  • Zentrale PMO Aktivitäten verantworten (Koordination und Sicherstellung von externen und internen Inhalten)
  • Für das Top-Management der Gesellschaft pragmatische Lösungen für vielfältige Problemstellungen finden und Entscheidungsvorlagen erarbeiten (Analysen und Präsentationen)
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie können mindestens 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Unternehmensberatung oder einem anderen dynamischen Arbeitsumfeld
  • Sie können im Team gemeinsam Ihr volles Potential entfalten, Ihre Stakeholder souverän managen und schätzen flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungswege
  • Sie besitzen analytisches und strategisches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie den Drang zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten mitbringen
  • Sie sind sicher in der Kommunikation über alle Ebenen hinweg
  • Und nicht zuletzt:
    Sie wollen sich stetig weiterentwickeln und haben Freude an der strategischen Arbeit
  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • 30 Tage Urlaub
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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