Referatsleitung; m​/w​/d Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Arbeitsschutz, Umweltmanagement

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Wir suchen zwei Personen für die Referatsleitung (m/w/d) im Tandem für das Referat I 7 (Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten; Arbeitsschutz; Umweltmanagement).

Als Co‑Leiter
* in des Referats arbeiten Sie an zentraler und verantwortlicher Stelle des BfJ mit vielfältigen Kontakten innerhalb und außerhalb der Behörde. Mit Ihrem Team übernehmen Sie u.a. die Hausverwaltung der drei Liegenschaften des BfJ, begleiten Bau‑ und Liegenschaftsangelegenheiten und setzen Impulse für die strategische Fortentwicklung des Liegenschaftsmanagements als moderne und zukunftsfähige Bundesbehörde.

• fachliche, strategische, organisatorische Leitung des Referats
• Personalführung und –entwicklung für die derzeit knapp 20 Beschäftigten des Referats
• Beratung der Haus‑ und Abteilungsleitung zu den Themen in der Zuständigkeit des Referats;
  Koordination der Themen mit den Fachabteilungen des BfJ (insbesondere der IT‑Abteilung) sowie externen Stakeholdern
• konzeptionelle, ziel‑ und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Liegenschaftsmanagements und der Liegenschaftsplanung
• fortlaufende Ausgestaltung des Arbeitsschutzes (einschließlich Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung)
• Begleitung der Implementierung und Umsetzung des Eco Management and Audit Schemes „EMAS“;
  Wahrnehmung der Aufgaben als Umweltmanagementbeauftragte / Umweltmanagementbeauftragter
• Koordination des Servicebereichs Liegenschaften

• vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften (technischer sowie nichttechnischer Verwaltungsdienst), Rechtspflege, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation bzw. Befähigung für den gehobenen Dienst
• langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst als Beamtin oder Beamter
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, verbunden mit hohem Niveau an Sozial- und Kooperationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Personalführungsqualitäten
• idealerweise Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsverwaltung bzw. Facility Management
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie konzeptionelles Arbeiten, proaktiver Gestaltungswille und lösungsorientierte Herangehensweise
• Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, bei Bedarf, z. B. bei unvorhergesehenen Notfallsituationen, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten verfügbar zu sein, ggf. in Präsenz
• Bereitschaft, ein diskriminierungsfreies und gleichstellungsorientiertes Arbeitsklima zu fördern
• Bereitschaft, sich in Ersthilfe und Evakuierungshilfe unterweisen zu lassen
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen

• Besoldung bis A 13g+Z BBesO und Beschäftigung im Wege der Abordnung mit Ziel der Versetzung
• gleitende Arbeitszeit mit Möglichkeit des Stundenausgleichs durch Gleittage
• anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Möglichkeiten zur aktiven und kreativen Mitgestaltung eines sicheren, modernen und effizienten Arbeitsumfeldes
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, vielfältigen Team
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gewährung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen
• Standortsicherheit Bonn und sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Der Arbeitsplatz kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Er ist in beschränktem Umfang für ortsflexibles Arbeiten geeignet.

Das Bundesamt für Justiz ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden).

Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter  eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung beizufügen.