Abteilungsleitung Tarifentwicklung Komposit; m​/w​/d

Abteilungsleitung Tarifentwicklung Komposit (m/w/d)

Gestalten Sie Versicherungsprodukte mit Weitblick - in einem Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten setzt.

Unser Mandant ist ein etablierter Versicherer mit Hauptsitz in Dortmund und einer langjährigen Erfolgsgeschichte im deutschen Markt. Im Mittelpunkt stehen nachhaltiges Wachstum, verantwortungsvolles Handeln und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und fachliche Exzellenz gelebt werden. Zur weiteren Stärkung des Bereichs Produkt- und Tarifentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines spezialisierten Teams im Kompositgeschäft.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Tarifentwicklung für Kompositversicherungen
• Verantwortung für die Entwicklung, Kalkulation und Weiterentwicklung von Produkten in den Sparten Haftpflicht, Sach-, Unfall- und Kraftfahrtversicherung
• Analyse von Schadenverläufen, Risiken und wirtschaftlichen Kennzahlen als Grundlage für tarifliche Entscheidungen
• Steuerung und Begleitung von Projekten rund um neue Produkte sowie die Optimierung bestehender Tarife
• Durchführung und Bewertung von Profitabilitätsanalysen, Deckungsbeitragsrechnungen und versicherungstechnischen Auswertungen
• Beratung interner Fachbereiche in tariflichen und aktuariellen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung Ihres Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mathematischem, wirtschaftsmathematischem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder eine vergleichbare versicherungsmathematische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifentwicklung oder Versicherungsmathematik innerhalb der Kompositversicherung
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Fundierte Kenntnisse in der Tarifkalkulation sowie im Umgang mit versicherungstechnischen Kennzahlen
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Dortmund