Senior Projektmanager; m​/w​/d

Ochtrup, Deutschland | Veröffentlicht am 20.03.2026

Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, haben komplexe Transformationsprojekteerfolgreich gesteuert und möchten strategisch auf Unternehmenslevel arbeiten? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Senior Projektmanager (m/w/d) in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.

In dieser neu geschaffenen Position sind Sie zentraler Treiber für das Strategischen Projektmanagements (SPM) und verantworten die erfolgreiche Umsetzung unternehmensweiter Initiativen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichenund sorgen für klare Strukturen, Entscheidungen und nachhaltige Projekterfolge.

Ihre Hauptaufgaben

• Steuerung und Umsetzung von strategischen Großprojekten und Transformationsprojekten
• Übersetzung von Unternehmenszielen in konkrete Projektstrukturen und Roadmaps
• Management komplexer Projekte mit Abhängigkeiten, Risiken und Zielkonflikten
• Erstellung von Management- und Entscheidungsunterlagenfür die Geschäftsführung
• Aktives Einfordern von Entscheidungen und Commitments auf Führungsebene
• Moderation kritischer Projektsituationen sowie Eskalationsmanagement
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Projektmanagement-Methoden, Tools und Standards
• Coaching und fachliche Weiterentwicklung bestehender Projektmanager
• Aktive Mitgestaltung und Aufbau des Bereichs Strategisches Projektmanagement

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Transformationsprojekten
• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrung in der Moderation von Stakeholdern und komplexen Organisationsstrukturen
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Konfliktmanagemen
• Strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid)

Was wir bieten

• Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Projekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Relevanz
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 30 Tagen Jahresurlaub
• Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten