Teamleiter im Bereich Förderung der beruflichen Weiterbildung in Köln; m​/w​/d

Teamleiter im Bereich Förderung der beruflichen Weiterbildung in Köln (m/w/d)

Ort: 50999 Köln

Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet

Beginn: 01.10.2026

Als Teamleitung des Bereichs Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) gestaltest du zukunftsweisende Bildungsangebote und begleitest Menschen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Bei der Diakonie Michaelshoven erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe in einem hilfsbereiten Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Weiterbildung und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt.

• Spitzenvergütung nach BAT-KF plus Zulagen
• Jahressonderzahlung
  , Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 35 freie Tage im Jahr – inkl. Weihnachten und Silvester
• Jahresarbeitszeitkonto und Zeitwertkonto – für mehr Flexibilität oder ein Sabbatical
• Attraktiver Arbeitsort mit sehr guter Betriebskantine, ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie
• Kita-Plätze und Notbetreuung im „Kids Club“
• Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing
• Prämie bis zu 1.500€, wenn du neue Kolleg:innen empfiehlst
• Echtes Miteinander mit Sommerfesten, Konzerten und mehr

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) einschließlich Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Steuerung und Optimierung aller Prozesse rund um FbW‑Maßnahmen, Umschulungen und das Kölner Bildungsmodell
• Zentraler Ansprechpartner für Teilnehmende, Interessenten, Kostenträger sowie interne Fach- und Servicebereiche und Sicherstellung einer transparenten Zusammenarbeit
• Individuelle Beratung und Begleitung von Teilnehmenden während des gesamten Qualifizierungsprozesses
• Planung, Durchführung und Steuerung von Eignungsfeststellungsverfahren
• Verantwortung für die teilnehmerbezogene Dokumentation sowie die Kommunikation mit Kostenträgern
• Weiterentwicklung bestehender Bildungsangebote und aktive Mitwirkung bei der Konzeption neuer Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote
• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs und Einbringung eigener Ideen zur Qualitäts- und Angebotsentwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
  , vorzugsweise in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Leitung, Koordination und Steuerung von Bildungs-, Qualifizierungs- oder arbeitsmarktpolitischen Projekten
• Erfahrung in der Beratung und individuellen Begleitung von Menschen in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  , hohe Organisationskompetenz und eine ausgeprägte Teamorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein