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Leiter Fuhrparkmanagement / Fuhrparkleiter (m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-07
Unternehmen:
REMONDIS Maintenance & Services
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
-
Transport
Flottenwartungs
Stellenbeschreibung
- Strategische und operative Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements für eine Fahrzeugflotte mit rund 3.000 Fahrzeugen sowie Verantwortung für weitere Mobility-Themen der Unternehmensgruppe
- Disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden sowie fachliche Führung von mindestens 6 Mitarbeitenden
- Steuerung des operativen Fuhrparkmanagements (Fleet Management) von der Fahrerkommunikation über die Lieferantensteuerung bis hin zu Controlling und Kostenüberwachung
- Entwicklung und Implementierung eines messbaren Schadensmanagements, einschließlich Werkstatteinkauf, Vergabe von Leistungen, Prüfung von Gutachten sowie Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Optimierung, Modellierung und Digitalisierung der Mobility-Prozesse unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Attraktivität
- Verantwortung für Budgetplanung, Reporting, KPI-Steuerung und Controlling im gesamten Verantwortungsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, beispielsweise als Fuhrparkleiter, Fuhrparkmanager oder in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
- Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke, gepaart mit guten Projekt- und Organisationsmanagement-Skills
- Sehr gute Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Erweiterte SAP-Kenntnisse in einkaufsrelevanten Modulen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Idealerweise eine Qualifikation als Zertifizierter Fuhrparkmanager (z.
B. DEKRA oder IHK) sowie Kenntnisse im Bereich Halterhaftung und UVV-Fahrerunterweisung
- Hauseigene Kantine und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern und Fahrrad Leasing
- Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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