Projektmanager Photovoltaik mit COO-Perspektive; m​/w​/d

Unser Kunde ist eine wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Photovoltaik-Installationsmarkt. Regional verankerte Fachbetriebe setzen täglich hochwertige PV-Projekte um, während die Gruppe zentrale Themen wie Digitalisierung, Prozesse und Einkauf weiterentwickelt. Das Ziel: gemeinsam neue Standards in einem der wichtigsten Zukunftsmärkte der Energiewende setzen.

Du arbeitest auf Gruppenebene direkt mit dem CEO zusammen und treibst die Themen voran, die das Unternehmen als Ganzes voranbringen. Deine PV-Praxis ist dabei deine größte Stärke:
Du kennst die Realität auf dem Dach und auf der Baustelle und übersetzt sie in Prozesse, Tools und Entscheidungen. Die Perspektive ist von Anfang an definiert:
Du startest als rechte Hand des CEOs, übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche und entwickelst dich in eine COO-Rolle auf Gruppenebene.

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO im operativen und strategischen Tagesgeschäft der Gruppe
• Eigenständige Umsetzung gruppenweiter Projekte, von der Idee bis zum messbaren Ergebnis
• Aufbau von KPIs, Reporting und einheitlichen Tools über alle Standorte hinweg
• Bindeglied zwischen Gruppenleitung und den lokalen Führungsteams
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Begleitung der Integration neuer Betriebe, die zur Gruppe dazustoßen

• Mehrjährige operative Erfahrung im PV-Umfeld:
  Projektleitung, Bauleitung, technische Planung, Engineering oder Projektabwicklung, idealerweise im Aufdach- und Gewerbegeschäft
• Technischer Background, beispielsweise Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker
• Du hast Projekte selbst von der Planung bis zur Inbetriebnahme verantwortet, Prozesse aufgebaut oder Tools eingeführt; unternehmerische Erfahrung, etwa aus einem eigenen Betrieb, ist ein Plus
• Du willst dich bewusst aus einer technischen bzw. operativen Rolle heraus in unternehmerische Führungsverantwortung entwickeln
• Freude an Prozessen, Zahlen und Digitalisierung
• Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch ist ein Plus

• Ein klar definierter Karrierepfad:
  Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und perspektivisch Teil des Senior Management-Teams
• Maximaler Gestaltungsspielraum und direkter Impact:
  Strukturen, Prozesse und KPIs entstehen gerade, du baust sie mit
• Attraktives Fixgehalt plus variabler Komponente
• Eine Schlüsselrolle in einem Markt, der die Energiewende vorantreibt

Talently steht für Recruiting von und für Experts!

Deine Karriere ist zu wichtig, um sie dem Zufall zu überlassen. Deshalb begleiten wir dich in allen Phasen deiner beruflichen Entwicklung und unterstützen dich dabei, deine langfristigen Karriereziele zu erreichen.