Teamleitung , Fraud und Regulatorik; m​/w​/d

Seit 121 Jahren ist die Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG eine tief verwurzelte und erfolgreiche Bank in unserer schönen Heimatregion zwischen Chiemsee und Königssee. Mit insgesamt 450 Mitarbeitern gehören wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Bayern. Unsere Unabhängigkeit ist unsere Stärke und mit unseren gelebten Werten Partnerschaft, Vertrauen, Regionalität und Stabilität schaffen wir eine Verbindung von Tradition und Moderne.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, zentrale Zukunftsthemen vorantreiben und einen neu geschaffenen Kompetenzbereich im Unternehmensservice aktiv mitgestalten?

Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Rolle als

• Sie übernehmen die Führung des Teams und die strategische Weiterentwicklung dieses Kompetenzbereichs.
• Sie steuern die Themenfelder Zahlungsverkehr, (Online-)Banking und Kartengeschäft.
• Sie entwickeln Maßnahmen und Systeme zur Betrugserkennung, Betrugsprävention und Geldwäscheprävention kontinuierlich weiter.
• Sie setzen technische und organisatorische Impulse für Zukunftsthemen wie Instant Payments, Wero, Kartenstrategie und digitalisierte Payment-Prozesse.
• Sie treiben die Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung von Kontrollprozessen im Kundengeschäft stetig voran.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Verbundpartnern und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie bewerten regulatorische und technische Entwicklungen und setzen diese in praktikable Lösungen um.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Bankwesen.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder der Leitung anspruchsvoller Projekte gesammelt.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse in den Themenfeldern Payment, Regulatorik und Fraud Prevention mit.
• Sie setzen sich gerne mit komplexen regulatorischen, fachlichen sowie technischen Sachverhalten auseinander.
• Sie zeichnen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie treten kommunikationsstark auf, treffen klare Entscheidungen und bringen Veränderungen aktiv voran.

• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und vermögenswirksamen Leistungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 ½ Tage frei
• Sonderurlaub für spezielle Ereignisse wie z.
  
  B. Hochzeit, Betriebsjubiläum etc.
• Jährlich bis zu 2 Wochen unbezahlter Urlaub möglich
• Bis zu 2 Tage pro Woche flexibler Einsatz in einer heimatnahen Filiale möglich
• Aufbau eines flexiblen Lebensarbeitszeitkontos möglich
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Kostenfreie Online-Nachhilfe für Ihre Kinder
• Job Rad- undJobCar-Leasing
• Ausstattung mit unserer VR-Tracht (Dirndl oder Trachtenanzug)– mit geringem Eigenanteil

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen neuen Kompetenzbereich strategisch und fachlich aufbauen und Ihre Expertise wirkungsvoll einbringen können.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!