Sachbearbeitung​/Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung; m​/w​/d

Bewerbung bis: 22.11.2026

Kulturbetrieb der Stadt Aachen

Im Museumsdienst des Kulturbetriebes der Stadt Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung / Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

• Vertretung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in inhaltlichen und kommunikativen Belangen (Wahrnehmung des laufenden Geschäfts, Kontaktpflege und Kommunikation mit der Betriebsleitung, Fachdienststellen, Kooperationspartner
  * innen, Sponsor
  * innen, Beschwerdemanagement, vollumfängliche Abwesenheitsvertretung)
• Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Angeboten der kulturellen Bildung zu Dauer- und Sonderausstellungen der städtischen Museen sowie deren Evaluation und Weiterentwicklung
• Beauftragung und Einsatzplanung der Honorarkräfte
• Pflege und Ausbau eines Netzwerks mit Kindergärten, Schulen, Hochschulen, Bildungs-, Senior
  * innen- und Freizeiteinrichtungen, Kulturinstitutionen im Bereich Kulturelle Bildung sowie Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Zielgruppen "Audience Development"
• Akquise und Verwaltung von Drittmitteln / Förder- und Kooperationsprojekten in Kooperationsprojekten mit E 49/S

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Kunst- oder Museumspädagogik, Kultur- oder Medienpädagogik, Museologie, Kulturmanagement, Kunstgeschichte oder Kunst auf Lehramt oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit mindestens zweijähriger entsprechender Berufserfahrung
• vertiefte Kenntnisse des Fördermittelrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Gremienarbeit und Vorlagenwesen
• eine fundierte Methodenkompetenz im Bereich der zielgruppenorientierten kulturellen Bildung (Kenntnis zeitgemäßer Kommunikations- und Handlungsformen zur Vermittlung von Kunst und Kultur, historischer und politischer Bildung)
• Erfahrung und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Fachkenntnisse im Bereich des Kunst- und Kulturmanagements und im Bereich des Projektmanagements im kulturellen Kontext
• eine stark ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation und Kooperation im Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Motivation sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie gut entwickelte Methodenkompetenzen im Hinblick auf konzeptionelles Arbeiten, Zeit- und Selbstmanagement sowie Organisationsfähigkeit

• sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber
  * innen der Region mit rund 6.600 Beschäftigten
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und
-formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.