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Junior Mediengestalter

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Medien/Kreative Künste
    Digital Media, Kreative Design/ Digitale Kunst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 20000 - 40000 EUR pro Jahr EUR 20000.00 40000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Junior Mediengestalter (m/w/d) - Großraum Kölnim Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Mediengestalter (m/w/d) im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Grafiken für Kommunikationskanäle und verschiedene Social Media Plattformen, inkl. Texterstellung und
    -optimierung für Newsbeiträge und Webcontent
  • Bearbeitung von Bildformaten sowie die professionelle Erstellung verbindlicher Reinzeichnungen
  • Gestaltung von diversen Printmedien wie Anzeigen, Flyer, Broschüren und Kataloge
  • Planung und Betreuung von redaktionellen Beiträgen für Messeveranstaltungen und für die regionale Presse
  • Übernahme der Pflege von Bilddatenbanken sowie die Weiterentwicklung und Pflege von Corporate-Designs
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) für Digital und Print oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erste Berufserfahrung im Grafik- und/oder Kommunikationsdesign wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop, Illustrator und In Design
  • Kreativität und stilsicheres Arbeiten sowie eine selbständige, vorausschauende Arbeitsweise
  • IT-Affinität und Organisationsgeschick

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 176531 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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