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Kursleiter*in für Schmuck-Workshops
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Triviar
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Medien/Kreative Künste
Kreative Design/ Digitale Kunst, Kunst-Lehrer -
Erzieher
Kunst-Lehrer
Stellenbeschreibung
Kursleiter
* in für Schmuck-Workshops in Köln (Minijob)
Triviar, Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
💍 DEINE ROLLE ALS KURSLEITER* IN
- In den Workshops zeigst du Kursteilnehmern Schritt für Schritt, wie sie Schmuckstücke herstellen – von der Materialauswahl bis hin zu Techniken wie Fädeln, Knoten und dem Setzen von Perlen zu individuellen Designs.
- Du gibst kreative Tipps und unterstützt die Kursteilnehmer dabei, individuelle Schmuckstücke wie Armbänder, Ketten oder Ohrringe zu erstellen.
- Organisation und Vorbereitung der Kurse, inklusive Aufbau der Materialien.
DAS BRINGST DU MIT
- Erste Erfahrung im Schmuckbereich oder in der Kursleitung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sicherer Umgang mit Perlen und grundlegenden Schmucktechniken (Fädeln, Knoten, einfache Designs).
- Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um Kurse sicher auf Deutsch für größere Gruppen zu leiten.
UND WARUM NUN ZU TRIVIAR?
- Start-up Atmosphäre: ein kreatives, inspirierendes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsfreiraum für Ideen.
- Steile Lernkurve:
Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen. - Coole Benefits: faire Bezahlung, Snacks, Teamevents, Getränke, Merch und vieles mehr.
- 25 % Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse & Erlebnisse.
LUST, DABEI ZU SEIN?
- Sende uns einfach deine Bewerbung über das Portal.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin zum Kennenlernen.
- It’s a match! Du erhälst deinen Vertrag zur Unterschrift und kannst direkt starten.
Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🌟
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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