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HR & vorb. Lohnbuchhaltung; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: DIS Deutscher Industrie Service AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Arbeitgeberbeziehungen, HR Assistent
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR & vorb. Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Sie möchten Ihre HR-Kompetenz und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen?

Für unseren kundenorientierten Mandanten aus der Technologie- und Dienstleistungsbranche suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit, die die HR- und Lohnprozesse aktiv mitgestaltet.

In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, unterstützen die Lohnbuchhaltung und wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit.

Sie erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Präzision und Mitarbeiterorientierung verbindet, und gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung aktiv mit.

Ihre Perspektive n
  • Unbefristete Vollzeitstelle in einer attraktiven Branche
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice / Workation
  • Kostenloses Obst, Getränke & Kaffee im Office
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem dynamischen, wertschätzenden Team
  • Team-Events, Workshops und regelmäßige Mitarbeitendenaktionen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote
Ihre Aufgaben
  • Prüfung und Pflege von Personalstammdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
  • Unterstützung bei Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
  • Dokumentation und Ablage personalrelevanter Unterlagen
  • Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, HR-Team und externen Partnern
  • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Onboarding und Offboarding
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in Lohnbuchhaltung und Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
  • Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut
Great Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den
kununu

Top Company Award

. Unser Service wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

* Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

#J-18808-Ljbffr
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