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Personalsachbearbeiter; m​/w​/d mit dem Schwerpunkt Payroll

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Assistent, HRIS System Personalwesen, Personalvermittler, Arbeitgeberbeziehungen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll - Großraum Kölnim Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei Fragen die Entgeltabrechnung betreffend
  • Zuständigkeit für das Bescheinigungswesen
  • Selbstständige Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Buchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Tarifkenntnisse des Öffentlichen Dienstes wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit Datev von Vorteil
  • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 126311 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:

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#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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