Spezialist Entgeltabrechnung; m​/w​/d

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft:
Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

• Betreuung von Mitarbeitenden in allen entgelt- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Eigenständige Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Pflege, Administration und kontinuierliche Optimierung abrechnungsbezogener Personalprozesse sowie Stammdaten im SAP-HCM-Umfeld
• Qualitätssicherung personalwirtschaftlicher Abläufe, Erstellung relevanter Dokumente sowie Beratung zu tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Projekten und Prozessverbesserungen sowie Mitwirkung an der Umsetzung neuer gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit tariflichen Regelungen, idealerweise im TV-V-Umfeld
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, ergänzt durch Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und idealerweise weiteren HR-Systemen wie Success Factors
• Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Serviceorientierung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen sowie der Fähigkeit, komplexe personalwirtschaftliche Sachverhalte lösungsorientiert zu bearbeiten und weiterzuentwickeln

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Übertariflicher Urlaubsanspruch
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Option