HR Business Partner ; m​/w​/d

HR Business Partner Recruiting (m/w/d)

Befristet (6–9 Monate) | Gütersloh | Hybrid (2–3 Tage/Woche vor Ort)

pplwise ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung und RPO-Partner für nationale und internationale Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau und der Skalierung ihrer Recruiting-Funktionen – von einzelnen Schlüsselpositionen bis hin zu langfristigen Embedded-Recruiting-Lösungen.

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke und einem modernen HR-Umfeld. Für ein befristetes Projekt suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting, der die Fachbereiche bei der Besetzung verschiedener Positionen unterstützt und als Sparringspartner für Hiring Manager agiert.

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses

• Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen und Hiring Managern entlang des gesamten Recruiting-Prozesses

• Aufnahme von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien

• Active Sourcing sowie Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen

• Durchführung von Interviews sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses

• Proaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

• Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner mit klarem Recruiting-Fokus

• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting

• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Gütersloh zu arbeiten

• Spannendes Projekt bei einem international führenden Unternehmen

• Befristetes Projekt für 6–9 Monate

• Hybrides Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen pro Woche vor Ort in Gütersloh

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit engem Austausch zu Fachbereichen und HR

• Möglichkeit, in einem professionellen und internationalen Umfeld einen direkten Beitrag zu leisten