Business Partner

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der
Global Workspace Solution (GWS
) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in Essen (hybrid) in unbefristeter Anstellung einen People Business Partner / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 4x in Folge Kununu Top Company )

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung im Performance Management und bei der Nutzung von HR-Tools
• Durchführung von Schulungen zu HR-Richtlinien und Prozessen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen (Individual- & Kollektivrecht)
• Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen (z.
  
  B. Reorganisationen, Standortverlagerungen)
• Umsetzung regionaler HR-Strategien in lokale Programme und Maßnahmen
• Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Recruiting und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
• Entwicklung individueller Entwicklungspläne mit Führungskräften
• Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur und von Best Practices
• Abgeschlossenes Studium (z.
  
  B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht)
• 3–5 Jahre Erfahrung als generalistischer HR Business Partner, gerne in einem dynamischen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 20 %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit Betriebsübergängen (§ 613a BGB)
• Kenntnisse in HR-Systemen (z.
  
  B. People Soft)

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an mit Angabe der Referenznummer 398/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / .

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Interessieren Sie sich für weitere Jobangebote? Diese finden Sie hier.

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