Werkspersonalleiter​/Head of Human Resources; m​/w​/d

Einstieg: ab sofort in Solingen / Deutschland

Unbefristet

Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden bei HARIBO. Mit Begeisterung und Leidenschaft führen Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Solingen, sorgen gemeinsam für zukunftsfähige Prozesse rund um alle HR-Themen und sind Sparringspartner auf allen Ebenen.

• Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen
• Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister
• Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher
• Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Optimierungspotenziale, begleiten Transformationsprozesse und sorgen somit für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört für Sie ebenso dazu
• Zu alledem wirken Sie an (werksübergreifenden) HR-Projekten mit, z.
  
  B. Erhöhung der Flexibilität im Bereich Schichtmodelle, Qualifizierung, etc.

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im FMCG-Umfeld, wobei Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium die Basis Ihres Erfolgs bildet
• Mehrjährige Erfahrung in fachlicher sowie disziplinarischer Führung, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft
• Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit dem Betriebsrat gepaart mit einer großen Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Gespür für das Zwischenmenschliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein verbindliches, professionelles Auftreten mit klarer Präsenzorientierung
• Ein Hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Denken sowie Hands-on Mentalität
• Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP Success Factors sowie gute Englischkenntnisse runden all das ab

• Job und Freizeit:
  Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt, Zugang zu Rabattportalen sowie einer Handelshof-Einkaufskarte
• Faire Vergütung:
  Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
• Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über Job Rad
• Weiterbildung:
  Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
• 24/7-Unterstützung:
  Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
• Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Onboarding:
  Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy