Sachgebietsleitung; m​/w​/d) Personalbetreuung

Dich erwartet ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus bieten wir Dir zahlreiche weitere Sozialleistungen, beispielsweise Altersvorsorge, Job Rad, Deutschlandticket und Betriebssportangebote.

Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeber­anteil 8,7 % vom Bruttoentgelt)
• Betriebsfeste
• Betriebssportgemeinschaft
• corporate benefits
• Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit
• Jahressonderzahlung im November (85 % des durchschnittlichen Monats­ent­geltes)
• Jobrad
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen

• Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und quali­­fizierten Team die Personal­be­treu­ung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesund­heits­management sowie Recruiting und Employer Branding.
• Du übernimmst die fachliche und diszi­pli­narische Führung des Sachgebietes, steuerst Aufgaben und Ressourcen und stellst eine qualitativ hochwertige sowie serviceorientierte Leistungserbringung sicher.
• Du verantwortest die einheitliche, rechts­sichere und effiziente Gestaltung der Prozesse innerhalb des Sachgebietes und entwickelst Standards, Kennzahlen sowie geeignete Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter.
• Du wirkst aktiv an der Ausrichtung und Modernisierung des Sachgebietes mit, führst Dein Team vertrauensvoll auf Augen­höhe und förderst die kontinuier­liche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Du entwickelst Konzepte und begleitest Dein Team bei deren Konzeption und Umsetzung.
• Du agierst als Impulsgeber, Sparrings­part­ner und fachliche Beraterin bzw. fach­licher Berater für Dein Team.
• Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personal­ma­nagement.
• Du berätst Geschäftsleitung und Führ­ungs­kräfte in strategischen und oper­a­ti­ven personalwirtschaftlichen Frage­stel­lungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungs­part­nerin bzw. Entscheidungspartner.
• Du steuerst die Schnittstellen zu Ab­rechnung, Arbeits- und Tarifrecht, Karriere und Entwicklung sowie zu weiteren relevanten internen Partnern.
• Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung ent­sprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet.
• Du steuerst das Sachgebiet anhand ge­eig­neter Qualitäts-, Leistungs- und Pro­zess­kennzahlen und stellst eine bedarfs­gerechte Ressourcen- und Aufgaben­ver­teilung sicher.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre fun­dierte Berufserfahrung in einem breiten Spek­trum von Personalthemen mit, idealer­weise unter anderem als Perso­nal­referentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung innovativer Instru­mente der Personalarbeit sowie im Projektmanagement.
• Du zeichnest Dich durch ein konzeptio­nell sicheres, strukturiertes, eigen­in­itia­tives und umsetzungsstarkes Vorgehen aus und kommunizierst sowie arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Kennt­nisse auf Generalisten-Niveau, hast Erfah­­rung in der Zusammenarbeit mit Arbeit­nehmervertretungen und idealer­weise Kenntnisse des TVöD.
• Du besitzt gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie in SAP HCM und hast Freude daran, Dich kontinuier­lich mit smarten digitalen Lösungen im Personalbereich zu beschäftigen.
• Du überzeugst durch Deine Begeisterung und Leidenschaft für die Personalarbeit sowie durch Deine ausgeprägte Kunden­orientierung.