Talent Acquisition Manager; m​/w​/d

We want you!

Du willst Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten?

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.

Unser Ziel ist klar:
Wir wollen unsere Zahl an Einstellungen deutlich steigern und dabei neue Wege gehen. Dafür suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting.

Bei uns geht es nicht nur darum, eingehende Bewerbungen zu bearbeiten. Du sorgst aktiv dafür, dass die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden, sich bei uns bewerben und den Weg vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erfolgreich durchlaufen.

• Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen über Jobbörsen, Social Media und weitere digitale Kanäle Du testest unterschiedliche Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanäle und optimierst diese kontinuierlich Du analysierst Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab Du entwickelst unsere Recruitingkanäle kontinuierlich weiter und identifizierst neue Möglichkeiten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichenRecruiting
• Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen Du baust unseren Talent Pool auf und reaktivierst geeignete ehemalige Bewerberinnen und Bewerber Du nutzt Active Sourcing gezielt für Positionen, bei denen dieser Ansatz sinnvoll ist Employer Branding
• Du entwickelst gemeinsam mit uns authentischen Recruiting-Content Du machst unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und unsere Karrieremöglichkeiten sichtbar Du entwickelst Ideen für Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten und setzt diese eigenständig um

Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Performance Recruiting oder einer vergleichbaren Funktion Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie und wo sich unterschiedliche Zielgruppen erreichen lassen Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen, Social Recruiting oder Performance Marketing ist ein großes Plus Du denkst analytisch und hast Spaß daran, Recruiting anhand von Zahlen und KPIs zu steuern Du arbeitest gerne eigenständig, probierst neue Ansätze aus und optimierst bestehende Prozesse Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen begeistern Du kommunizierst souverän mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften Du bist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf:
Du hast Lust, Recruiting neu zu denken und Dinge auszuprobieren.

Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge