Senior Personalreferent; m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-12
Unternehmen:
ASB Köln e.V.
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-12
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Generalist, Personalvermittler, Compliance Analyst, HR Manager
Stellenbeschreibung
Du verfügst bereits über fundierte HR-Erfahrung und möchtest dein Fachwissen aktiv einbringen? Dann gestalte als Senior HR Generalist (m/w/d) gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit.
Los geht's | DeineAufgaben :
- Eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Unterstützung bei komplexen Personalmaßnahmen
- Verantwortung für ein fachliches Schwerpunktgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder Zeiterfassung
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Analyse personalrelevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Dienstleistern und internen Schnittstellen
Wir bieten :
- Unbefristete Anstellung mit nachhaltiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Wertkontenmodell
- Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Job Rad
- Corporate Benefits sowie vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit vor Ort in unserem Kölner Team
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-Fachgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder Zeiterfassung
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Prozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierung
Bei uns gestaltest du Personalthemen aktiv mit, bringst deine Expertise ein und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit. Gleichzeitig erwartet dich ein wertschätzendes Team, das auf Zusammenarbeit, kurze Wege und pragmatische Lösungen setzt.
Bei Fragen kannst du dich gerne an Anika Johann wenden:
-788
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Berufserfahrung
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