Rechtsanwalt; m​/w​/d Steuerrecht​/Steuerberater mit Schwerpunkt Nachfolge​/Vermögen​/Stiftungen

Jobbeschreibung

Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.

Als Unterstützung für unser Steuerrecht-Team suchen wir in Köln oder Frankfurt am Main einen Anwalt / Steuerberater (m / w / d) mit Berufserfahrung und Schwerpunkt in Nachfolge / Vermögen / Stiftung, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen:
Im Team, am Mandat, mit Perspektive und vor allem mit Spaß an der Sache.

• Eigenverantwortliche Beratung von Unternehmern, Unternehmerfamilien, Family Offices und vermögenden Privatpersonen zu komplexen steuerrechtlichen Fragestellungen im internationalen Umfeld
• Gestaltung von Vermögens- und Unternehmensnachfolgen
• Strukturierung von Vermögen, Investitionen und Beteiligungen
• Asset Protection
• Begleitung von Erbschaft- und Schenkungsteuerdeklaration
• Beratung gemeinnütziger Organisation zum Gemeinnützigkeitsrecht, insbesondere bei innovativen Förderprojekten

• erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen und / oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuerrecht
• unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Berater (m / w / d) mit Berufserfahrung
• überdurchschnittliche Examina
• Freude an kreativem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzlei
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Anwaltspersönlichkeit und Teamplayer

• beste Entwicklungsmöglichkeiten durch unser exzellentes Fortbildungsprogramm "Oppenhoff Campus"
• Arbeit an herausfordernden Mandaten mit direktem Kontakt zu Mandanten
• freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen
• Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z.
  
  B. mobiles Arbeiten)