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Rechtsanwaltsfachangestellte; m​/w​/d - Medizinrecht

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: MEREBA – Die Medizinrechtsberater Part mbB
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Juristischer Sekretär/in
  • Verwaltung
    Juristischer Sekretär/in
Stellenbeschreibung
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) - Medizinrecht

Wir sind eine Kanzlei für Medizinrecht in Köln. Zu unseren Mandanten zählen Ärzte, Zahnärzte, MVZ, Krankenhäuser sowie Unternehmen mit Bezug zum Gesundheitswesen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung der Rechtsanwälte in allgemeinen und administrativen Belangen (u. a. Schreiben von Schriftsätzen nach Diktat, Terminkoordinierung, Telefon)
  • Bearbeitung digitaler und physischer Post sowie Überwachung und Notierung von Fristen und Wiedervorlagen
  • Erstellung von Gebührenrechnungen
  • Anlage, Verwaltung und Führung der elektronischen Akten
Ihr Profil:
  • Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte(-r) und verfügen idealerweise über mehrere Jahre Berufserfahrung
  • Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus, daneben verfügen Sie über eine gute Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse in Annotext wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
  • Sie sind mit Office-Anwendungen sehr gut vertraut
Das bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung
  • positives Arbeitsklima
  • flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Kanzlei liegt verkehrsgünstig in der Nähe der S-Bahn-Station „Köln Müngersdorf Technologiepark“.

Ihre Bewerbung :

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an:

MEREBA Die Medizinrechtsberater Partnerschaft mbB
Herrn Ronald Oerter, LL.M. oec.
Josef-Lammerting-Allee 25
50933 Köln

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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