Volljurist CoE Arbeitsrecht; m​/w​/d

Stellenausschreibung:
Volljurist CoE Arbeitsrecht (m/w/d)

Ort: 50933 Köln

Vertragsart:
Teilzeit (27h), unbefristet | Job-

Bitte beachte, dass es sich um eine Besetzung in Teilzeit (70 %, entspricht ca. 27h) handelt.

Als Teil unserer zentralen HR Organisation nimmt das CoE Arbeitsrecht eine tragende Rolle ein und klärt alle anfallenden personalrechtlichen Fragen. Unser Anspruch: Lösungen, die rechtlich sicher sind und gleichzeitig die Menschen im Unternehmen im Blick haben. Du arbeitest in einem kleinen Expertenteam eigenständig und eng mit verschiedensten Stakeholdern zusammen. Ein tiefes Verständnis für Arbeitsbeziehungen und Betriebspartnerschaft ist dabei selbstverständlich.

• Du bist Ansprechperson der zentralen und regionalen Personalbereiche der Unternehmensgruppe bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Du berätst im Hinblick auf den rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal.
• Du beurteilst Entwürfe von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen bzw. erstellst sie in Zusammenarbeit mit den Verhandlungspartnern.
• Du vertrittst das Arbeitsrecht in Projekten.
• Du hast die aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen im Blick und informierst die Personalbereiche über relevante Änderungen (Urteile, Gesetzesänderungen, etc.).
• Du führst arbeitsrechtliche Inhouse-Schulungen durch.

• Zuallererst deine Persönlichkeit: souveränes Auftreten gepaart mit rhetorischem und diplomatischem Geschick, eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, strukturiertes analytisches Denken, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist Volljurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und idealerweise Prädikatsexamen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht – gerne aus Arbeitgeberverband, Konzern oder großem Mittelstand.
• Du nutzt KI-Anwendungen gezielt, um deine arbeitsrechtliche Praxis weiterzuentwickeln.

• Attraktive Vergütung:
  Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt:
  Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance:
  Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung:
  Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement:
  Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt:
  Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.
  
  B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.