Division General Counsel; m​/w​/d

Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Verantwortlichkeiten

• Rechtliche Beratung der Divisionsleitung, der Geschäftsführung der Divisionsgesellschaften im In- und Ausland sowie der leitenden Mitarbeitenden in vielseitigen und anspruchsvollen operativen Rechtangelegenheiten (v.a. auch mit internationaler Ausrichtung)
• Insbesondere Betreuung großvolumiger Ausschreibungen und Direktvergaben seitens staatlicher Beschaffungsbehörden oder großer Rüstungskonzerne. In diesem Zusammenhang auch Beratung und Gründung strategischer Allianzen (z.
  
  B. Joint Venture) mit weiteren Partnern
• Steuerung und Führung externer Rechtsanwälte in Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren sowie bei größeren und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen
• Gestaltung und Prüfung von Verträgen in Zusammenhang mit M&A-Transaktionen im Inland
• Teilnahme an Sitzungen der Divisions- und Geschäftsleitung
• Berichtslinie zum Group General Counsel der Rheinmetall Group
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten im Konzern (z.
  
  B. Umstrukturierungen, M&A)
• Steuerung und Führung eines Teams von juristischen Mitarbeitern der einzelnen Divisionsgesellschaften im Rahmen einer direkten Berichtslinie
• Gestaltung und Durchführung von internen Schulungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen möglichst mit Prädikat)
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in internationalen Industrieunternehmen und/oder internationaler Wirtschaftskanzlei
• Nachgewiesene praktische Projekterfahrung in den Bereichen M&A, Anlagenbauprojekte, öffentliche Ausschreibungen etc. im Zivil- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht sowie im Wettbewerbs- und Kartellrecht
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in einem weltweit tätigen Konzern
• Grundkenntnisse im Rechnungswesen und Bilanzierung
• Fähigkeit, als Trusted Advisor rechtliche Lösungen zu finden und zu vermitteln, die solide, belastbar und zugleich pragmatisch sind. Sie sollten sich in kurzer Zeit den Respekt und die Anerkennung der Divisions- und der Geschäftsleitungen erarbeiten können
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sicheres Urteilsvermögen und gewandtes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Flexibilität und Reisebereitschaft (Abdeckung mehrerer Standorte in Deutschland, Schweiz und Italien)

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Vanessa Tapken

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Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.