Jurist*in - Genehmigungsmanagement für Berg-, Wasser und Umweltrecht

Jurist
* in - Genehmigungsmanagement für Berg-, Wasser und Umweltrecht

Arbeitgeber:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München

Arbeitsort:
Standorte Bochum oder Aachen

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit möglich

Vertragsdauer: 2 Jahre befristet

Tarifvertrag: TVöD, variable Vergütungsbestandteile möglich

Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit

• Verantwortung für die Planung, Begleitung und Durchführung von Genehmigungsverfahren im Bereich Berg-, Wasser- und Umweltrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten.
• Rechtliche Begleitung und Einordnung fachgutachterlicher Stellungnahmen mit Relevanz für die vorbezeichneten Verfahren.
• Überwachung der Einhaltung von Nebenbestimmungen und Auflagen in Bezug auf Bohrungen, Seismik, Untertageinfrastrukturen und den Anlagenbetrieb.
• Klärung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Zentralverwaltung der Fraunhofer-Gesellschaft.
• Mitwirkung an der Evaluierung der rechtlichen Machbarkeit von Projekten im engen Austausch mit den Geschäftsbereichen.
• Abstimmung mit den zuständigen Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden in verschiedenen Bundesländern.
• Mitwirkung und Organisation des Berichtwesens gegenüber Aufsichts- und Genehmigungsbehörden.
• Austausch und Abstimmung mit Partnern und Kunden.

• juristischer Studienabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevantem juristischen Hintergrund.
• Erfahrung in der Abwicklung berg-, wasser- und umweltrechtlicher Genehmigungsverfahren sowie in juristischen Belangen bergrechtlicher Tätigkeiten.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Untertagebergbau (Bohrungen, Seismik, Speicher, etc.).
• Sehr gute sprachliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Sicheres Auftreten, Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Prozessen, Tätigkeiten und Mitarbeitenden.
• Engagement und Eigeninitiative in Ihrem Arbeitsbereich.
• Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Offenheit für unterschiedlichste Herausforderungen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamgeist.

• Motivierte Kolleg
  * innen aus interdisziplinärer, standortübergreifender Zusammenarbeit.
• Harmonisches Betriebsklima mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Vertrauensarbeitszeit.
• Familienfreundliche Kultur mit Unterstützungsangeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Maßgeschneiderte Soft-Skill-Trainings und fachliche Weiterbildungen.
• Aktiver Beitrag zur Diversität und Chancengleichheit.
• 30 Tage Urlaub, 39 Stunden/Woche, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und kostenlose Parkplätze.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.