Volljurist:in; m​/w​/d Schwerpunkt Arbeits- und Personalrecht in Teilzeit; Std

Volljurist:in (m/w/d) in Teilzeit

bis Entgeltgruppe 13 TVöD als Stabsstelle der Geschäftsleitung Sparte Personal, Recht & Vergabe unbefristet ein.

Sie verantworten die Sicherstellung einer rechtssicheren, einheitlichen und strategisch ausgerichteten Bearbeitung sämtlicher arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen der bonnorange AöR. Dabei bearbeiten Sie eigenständig die rechtliche Bewertung komplexer Sachverhalte sowie die Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen unter Berücksichtigung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Rahmenbedingungen.

• Eigenständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Juristische Prüfung und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Entwicklung rechtssicherer Handlungsoptionen unter Berücksichtigung des TVöD, des LPVG NRW, der aktuellen Rechtsprechung der geltenden Gesetzgebung
  • Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (insb. Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge)
  • Bewertung von Sachverhalten mit erhöhtem Konfliktpotenzial
  • Einzelfallbezogene rechtliche Steuerung von Personalmaßnahmen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung
  • Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
  • Führung von Vergleichsverhandlungen
  • Erstellung von Schriftsätzen und Klageerwiderungen
  • Bewertung von Prozessrisiken und Ableitung strategischer Empfehlungen
  • Steuerung außergerichtlicher Konfliktlösungen
• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und der Personalabteilung
  • Rechtliche Beratung in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
  • Entwicklung rechtssicherer Handlungsempfehlungen
  • Bewertung von Grundsatzfragen mit organisationsweiter Bedeutung
• Zusammenarbeit mit Gremien und Anwendung des LPVG NRW
  • Rechtliche Begleitung von Beteiligungsverfahren nach LPVG NRW
  • Kommunikation und Verhandlungen mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten
  • Bewertung mitbestimmungsrechtlicher Fragestellungen
  • Sicherstellung rechtskonformer Verfahren
• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke
  • Erstellung und rechtliche Prüfung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Richtlinien
  • Anpassung bestehender Regelwerke an aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung
  • Entwicklung standardisierter Verfahren und Prozesse
  • Schulung und Wissenstransfer / sonstige Rechtsfragen
    • Konzeption und Durchführung von Schulungen im Arbeits- und Tarifrecht
    • Bearbeitung allgemeiner juristischer Fragestellungen (bei Bedarf, z.
      
      B. angrenzendes Beamtenrecht)
  Unser Anforderungsprofil Fachliche
  
  Anforderungen
  • Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen)
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht (TVöD)
  • Gute Kenntnisse im LPVG NRW, SGB IX und LGG NRW
  • Kenntnisse im Beamtenrecht (wünschenswert)
    Erfahrung im gerichtlichen Auftreten vor Arbeitsgerichten
  Persönliche
  
  Anforderungen
  • Fähigkeit zu selbstständiger juristischer Bewertung komplexer Sachverhalte
  • Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  Wir bieten Ihnen
  • Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger
    * innen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab 2027), der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
  • Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
  • Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Regelmäßige Veranstaltungen wie z.
    
    B. das Sommerfest
  • Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

  Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Döger unter Telefon

  Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.07.2026 in unserem Karriereportal (Link unten).

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!