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Volljurist; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Stadt Mülheim an der Ruhr
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Rechtsbeistand, Zivilrecht, Anwalt, Rechtsstreit
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 63579 - 90621 EUR pro Jahr EUR 63579.00 90621.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Volljurist (m/w/d)

Das Rats- und Rechtsamt der Stadt Mülheim an der Ruhr hat zum 01.10.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. wöchentlich für Tarifbeschäftigte, 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als

Volljurist
* in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 14 TVöD; mindestens 63.579, – 90.621, – € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 14 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis)

Das sind

Ihre Aufgaben
  • Zivilrecht sowie öffentliches Recht
  • herausgehobene juristische Sachbearbeitung und Rechtsberatung der Fachämter der Kernverwaltung, des Eigenbetriebes, der städtischen Gesellschaften sowie des Verwaltungsvorstandes, des Rates und der Ausschüsse in schwierigen Rechtsfragen durch Gutachten und Stellungnahmen sowie mündliche Beratung und Prozessvertretung der Stadt vor Zivil-, Verwaltungs-, Arbeits- und Sozialgerichten
Das bringen Sie mit
  • beide juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Abschlüssen
  • gute Kenntnisse im Zivilrecht sowie im öffentlichen Recht
  • mehrjährige Berufserfahrung möglichst in der Kommunalverwaltung, als Anwältin/Anwalt oder Unternehmensjurist
    * in
  • Kommunikationsstärke, einschließlich der Fähigkeit juristische Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu analysieren und konzentriert umzusetzen
  • Verhandlungssicherheit und Entscheidungsfreudigkeit
Wir bieten Ihnen
  • eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit
  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-VKA) sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen
  • eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte
  • Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung
#J-18808-Ljbffr
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