Rechtsanwalt im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf Arbeitgeber; m​/w​/d) in Vollzeit​/Teilzeit

Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Schwerpunkt Arbeitgeber (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Für unseren Bereich Unternehmensrecht suchen wir, die KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei,
ab sofort für 40 Stunden Stunden / Woche oder in Teilzeit in Köln einen Rechtsanwalt Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf Arbeitgeber (m/w/d).

Seit 2015 betreut unsere Kanzlei im Bereich Unternehmensrecht Gründer, Selbstständige und Unternehmer bei allen Rechtsfragen rund um ihr Unternehmen – von der Gründung und der Markenanmeldung über den Betrieb und die Buchhaltung, AGB-Recht, e-Commerce, IT -/Datenschutzrecht, Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf Arbeitgeber, Reputationsrecht (Bewertungsentfernung) bis hin zur Beendung der Gesellschaft/ des Unternehmens oder dessen Veräußerung.

Unsere Kanzlei ist ein One-Stop-Shop für Unternehmer in allen arbeits- und unternehmensrechtlichen Fragen und bietet Ihnen alle Rechtsdienstleistungen aus einer Hand.

Wir bieten Ihnen einen spannenden und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, bei dem es um mehr als rechtliche Betreuung geht. Statt herkömmlicher Anwaltskanzleien begreifen wir uns als hochspezialisierter Rechtsdienstleister. Unsere Anwältinnen und Anwälte gehen dabei einfühlsam mit den Wünschen und Anforderungen unserer anspruchsvollen Mandanten um und verlieren dennoch nicht das große Ganze aus dem Blick. Damit nicht nur unsere Mandanten sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind, setzten wir im Arbeitsalltag auf Teamgeist statt Ellenbogenmentalität.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einer lockeren, unverkrampften Atmosphäre.

• Laufende anwaltliche Tätigkeit:
  Gerichtliche und außergerichtliche Betreuung eines stetig wachsenden Mandantenstamms aus kleinen und mittleren Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeitsrechts für Arbeitgeber sowie allgemein im Unternehmens- und Wirtschaftsrecht.
• Beratung und Vertretung u.a. zu Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen

• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältigkeit
• eine selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Studium der Rechtswissenschaften mit gutem Ergebnis
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Unternehmerisches Gespür, Vorerfahrung im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Arbeitgeber von Vorteil
• Idealerweise praktische Vorerfahrung im Arbeitsrecht
• Vorzugsweise Berufserfahrung in einer Anwalts- oder Steuerkanzlei, idealerweise in eigener Kanzlei
• Schnelle Auffassungsgabe und eine analytische sowie konzeptionelle Denkweise
• Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz