Fachbereichsleiter*in Justitiar*in für das Rechtsamt

DIE STADT ESSEN SUCHT AB DEM 01.01.2027 EINE N Fachbereichsleiter
* in, 1. Justitiar
* in für das Rechtsamt

Kennziffer:

-VE

• Bewerbungsfrist 12.07.2026
• Stellenart unbefristet
• Einsatzort Fachbereich 30 – Rechtsamt
• Besoldung Besoldungsgruppe B2 LBesO bzw. Sondervertrag z.Zt. 9.805,86 €
• Arbeitszeitumfang Voll- und Teilzeit

Das Aufgaben gebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem zuständigen Geschäftsbereichsvorstand 3 möglich.

Das Rechtsamt ist ein Fachbereich mit Querschnittsfunktion und als solcher ein interner Dienstleister. In der Abteilung 30‑1 beraten zurzeit 11 Volljurist
* innen sämtliche Fachbereiche der Verwaltung sowie die eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen. Die jeweiligen dienststellenbezogenen Zuständigkeiten werden durch rechtliche Spezialmaterien und Sonderaufgaben ergänzt. Die Abteilung 30‑2 mit zurzeit 15 Mitarbeitenden umfasst im Wesentlichen die interne Verwaltung, die Regulierung von Haftpflichtschäden, die Standesamtsaufsicht, die städtischen Versicherungen, die gemeindliche Organisation des Schiedsamts sowie das Versicherungsamt. Für alle Mitarbeitenden des Rechtsamts ist eine kollegiale übergreifende Zusammenarbeit selbstverständlich, insbesondere wenn sich Aufgaben gebiete überschneiden oder mehrere Fachbereiche in Projekten oder komplexeren Fragestellungen beteiligt sind.

Der Austausch ist der Schlüssel zur erfolgreichen Beratung.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier:
Lindenallee 6‑8, 45127 Essen, 1. Etage. Ein Tiefgaragenparkplatz kann im selben Haus angemietet werden. Für Ihr Fahrrad besteht eine Unterstellmöglichkeit. Die Haltestellen des ÖPNV „Hirschlandplatz“ und „Hauptbahnhof“ befinden sich in unmittelbarer Nähe. Die zentrale Lage in der Innenstadt bietet mit kurzen Wegen die Möglichkeit zur Nahversorgung und anderen Erledigungen.

• Sie leiten und führen die Mitarbeitenden motivierend und wertschätzend. Die Mitarbeitenden des Rechtsamtes erwarten eine Führung, die sich durch Sie gesetztes Vertrauen, Zuverlässigkeit und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Sie kooperieren lösungsorientiert mit anderen Fachbereichen und Behörden, mit kommunalen und regionalen Akteur
  * innen und in überörtlichen kommunalen Solidargemeinschaften.
• In Gremien und Ausschüssen, in Beratungen mit Politik und mit Beteiligten in Verwaltungsverfahren sowie Gerichtsverfahren vertreten Sie das Rechtsamt souverän.
• Sie haben als Justitiar
  * in eigene Zuständigkeiten für Fachbereiche mit Querschnittsfunktionen (z. B. die Gleichstellungsstelle, das Amt für Statistik, Stadtforschung und Wahlen, das Rechnungsprüfungsamt, die Arbeitssicherheit Essen (ASE), das Institut Gesundheit, die Organisation und Personalwirtschaft sowie Interner Service und Personalverwaltung) und greifen im Übrigen fachbereichsübergreifende Themen auf, um gesamtstädtische Lösungen zu initiieren.
• Sie beraten den Geschäftsbereichsvorstand 3.

Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beamt
* innen und Tarifbeschäftigte in der Kommunalverwaltung, bei Landes- oder Bundesbehörden. Bewerben können Seien Beamt
* innen, die über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des Verwaltungsdienstes verfügen und ein Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 15 LBesO bekleiden bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte, die mindestens in der Entgeltgruppe 15 TVöD eingruppiert sind (Stichtag: Ausschreibungsende).

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit mindestens einem Prädikatsexamen.
• Mindestens drei‑jährige Erfahrung in einer lenkenden Funktion in einem städtischen Rechtsamt oder der Rechtsabteilung einer kommunalen Gebietskörperschaft mit vielfältigem Bezug zu unterschiedlichen Rechtsgebieten.
• Dienstleistungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Sicherer und angemessener Umgang in der Beratung von Verwaltung und Politik.
• Kompetente Begleitung neuer Arbeitsweisen des Rechtsamtes durch weitere Digitalisierung.
• Identifikation mit den verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung im Verantwortungsbereich (Die Führungsleitlinien finden Sie hier).

• Persönlichkeitskompetenz:
  Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, Flexibilität.