Mitarbeiter*in für Umwelt und Kinderspielplätze; w​/m​/d

Die Stadt Spenge (rund 15.000 Einwohner/innen) bietet in der Verwaltung interessante, fachlich anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeitsplätze.

Im Fachbereich II
-Stadtentwicklung, Infrastruktur, Umwelt suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet, eine
* n Mitarbeiter
* in für Umwelt und Kinderspielplätze (w/m/d).

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Die Stadtverwaltung Spenge ist ein moderner öffentlicher Dienstleister mit den breitgefächerten Aufgaben stellungen einer Kommunalverwaltung. Die Stadt Spenge unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns im Rahmen einer mit dem Personalrat getroffenen Dienstvereinbarung selbstverständlich; ebenso eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Ihr Aufgaben gebiet umfasst u. a. folgende Schwerpunkte:

Umwelt- und Naturschutz

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Gewässerrenaturierungsmaßnahmen einschließlich der Begleitung von Monitoringmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie (EU-WRRL)
• Planung, Organisation und Begleitung von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung ökologischer und naturschutzfachlicher Anforderungen
• Mitwirkung bei der naturschutzfachlichen Aufwertung von Flächen sowie bei der Weiterentwicklung einer ökologisch orientierten Gewässerunterhaltung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung natürlicher Hochwasserschutzmaßnahmen und Hochwasserschutzkonzepte
• Betreuung und Entwicklung öffentlicher Grünflächen einschließlich Beweidungsprojekten
• Planung, Koordination und Begleitung von Ausgleichs-, Ersatz- und Kompensationsmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung naturschutz- und artenschutzrechtlicher Vorgaben
• Planung und Begleitung von Maßnahmen zur Lebensraumaufwertung, insbesondere Aufforstungs- und Biodiversitätsprojekten im Rahmen der Ökokontoverordnung NRW
• Mitwirkung bei der Unterhaltung, Entwicklung und Dokumentation städtischer Waldflächen
• Bearbeitung von Anträgen nach der Baumschutzsatzung der Stadt Spenge
• Mitwirkung bei Baumkontrollen sowie bei der Planung von Neupflanzungen und Maßnahmen zur Verbesserung von Baumstandorten
• Beantragung, Abwicklung und Dokumentation von Förderprojekte im Aufgaben bereich

Kinderspielplätze

• Verwaltung, Dokumentation und Fortschreibung des Spielplatz- und Spielgerätekatasters
• Planung, Organisation und Begleitung der Beschaffung, Erneuerung und Erweiterung von Spielgeräten
• Koordination, Überwachung und Dokumentation von Pflege-, Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen auf städtischen Kinderspielplätzen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und attraktiven Gestaltung der städtischen Spielplatzlandschaft
• Zusammenarbeit mit Fachfirmen, Prüforganisationen und internen Beteiligten zur Sicherstellung eines sicheren und bedarfsgerechten Spielangebotes

Eine Änderung der Aufgaben zuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsökologie, Biologie, Umweltmanagement und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln
• Flexibilität und Lösungskompetenz im Umgang mit vielfältigen Aufgaben stellungen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen mit Augenmaß und Fingerspitzengefühl
• Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office Produkte und die Fähigkeit, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
• Führerschein (Klasse
  
  B)

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten und leistungsstarken Team, eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Angebote zur Entgeltumwandlung sowie berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Es wird eine angemessene…