Fachkraft ( m​/w​/d ) für das Personalcontrolling im IT -Bereich

Fachkraft (m/w/d) für das Personalcontrolling im IT-Bereich

Bewerbungsfrist 6. August 2026
Laufbahn gehobener Dienst
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort Köln Bewerbungslink Zum Bewerbungsportal

Als Teil eines engagierten HR-Teams sind Sie innerhalb der IT
-Abteilung in der Planung, Priorisierung, im Ressourcenmanagement sowie Personalcontrolling eingesetzt. Sie bearbeiten eigenständig anfallende Personalangelegenheiten wie z.

B. das Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und beraten zu strategischen Themen des Personalbereichs. Darüber hinaus gehört die Personalkoordination und die Einsatzplanung zu Ihrem Aufgaben feld. Mit der Wahrnehmung dieser Tätigkeiten leisten Sie einen Beitrag zur digitalen Souveränität des Bundesamtes für Verfassungsschutz.

• Sinnhaftigkeit
  spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktueller politische Bezug
• Langfristige Zusammenarbeit
  sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
• Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit
  flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit
• Starkes Team & inklusive Werte
  guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

• unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe E11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 55.078,36 € bis 81.615,33 €)
  * sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
• unbefristete Einstellung nach § 12 II TVEntgO Bund
• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A11 BesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:

• über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [ FH ] in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Öffentliches Recht oder Öffentliche Verwaltung oder
• den fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder das Aufstiegsverfahren (Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Bundes oder eines Landes)
  oder
• Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II

Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens sechs Monate nach Bewerbungsfristende erlangen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Kenntnisse über Verwaltungsprozesse bzw. Verwaltungshandeln insbesondere im Bereich Personal (Beamten-/Tarifrecht und Arbeitsrecht)
• eigenständiges Arbeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.