Teamlead; w​/m​/d Softwareentwicklung. Köln LilyLifestyle

Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben:
Als gemeinwohl orientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments - mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € - und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.

Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert - dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders.

Teamlead (w/m/d) Softwareentwicklung
.

Köln - unbefristet - Vollzeit

• Du leitest und entwickelst strategisch unsere eigenentwickelten, geschäftskritischen Fachanwendungen als zentralen und zukunftsweisenden Bereich der Zusatzversorgung.
• Du führst Dein Team von aktuell 16 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken und schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Qualität und Zusammenarbeit spürbar gelebt werden. Du gestaltest aktiv den Erfolg unseres Unternehmens - inklusive voller Kostenstellen- und Budgetverantwortung.
• Im engen Austausch mit internen Stakeholdern klärst Du Projektanforderungen und
  -ziele und stellst sicher, dass unsere Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.
• Gemeinsam mit anderen IT-Führungskräften wirkst Du an der IT-Strategie mit, setzt Standards in Architektur und Softwareentwicklung und sorgst für deren Einhaltung im Team.
• Du treibst Innovationen voran, führst neue Technologien, Frameworks und moderne Arbeitsweisen ein, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Best Practices.
• Qualität steht für Dich an erster Stelle – sowohl bei unseren Softwareprodukten als auch in unseren Entwicklungs-, Test- und Deployment-Prozessen. Du stellst sicher, dass unsere Lösungen robust, sicher, nachvollziehbar und langfristig wartbar sind.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Computer Science oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Mathematik) – oder eine gleichwertige IT-Ausbildung mit entsprechender Erfahrung.
• Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit und kennst unterschiedliche Technologien, Architekturstile und Programmiersprachen.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams. Dabei hast Du gezeigt, dass Du Teams auch in anspruchsvollen Situationen motivierst, Orientierung gibst und klare Entscheidungen triffst.
• Du bist eine kommunikative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Empathie. Du schaffst Vertrauen, förderst Eigenverantwortung und lebst eine konstruktive Feedbackkultur.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell stark und lösungsorientiert. Du denkst strategisch, priorisierst sinnvoll und kannst Dich schnell in komplexe Themen einarbeiten.
• Du hast ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein – in der Zusammenarbeit, in der Architektur und in der Software, die Dein Team entwickelt.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau), um Mitarbeitende zu führen, Entscheidungen klar zu kommunizieren und souverän mit internen sowie externen Stakeholdern zu agieren.

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du…