Team Lead Software Engineering; Desktop & GUI ; m​/w​/d

Du bist leidenschaftlicher Softwareentwickler, denkst in sauberen Architekturen und hast Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Spitzenleistungen zu erreichen? Dann gestalte mit uns die Softwarelösungen, die die sichere Energieversorgung von morgen ermöglichen!

Für unser Development-Team in Köln suchen wir dich als

In dieser Rolle verbindest du technologische Exzellenz mit moderner Führung – und bewegst dich bewusst zwischen Expert Track und Leadership Track
.

• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung unserer Desktop- und GUI-Anwendungen mit und setzt Anforderungen gemeinsam mit deinem Team um.
• Du triffst zusammen mit deinem Team Architekturentscheidungen und stellst eine nachhaltige, wartbare und anwenderfreundliche Software sicher.
• Du beobachtest neue Technologien und Trends, bewertest deren Relevanz und treibst die Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft voran.

• Du stärkst unsere offene und positive Fehlerkultur und setzt Impulse für kontinuierliche Verbesserung.
• Themen wie Softwarequalität, Testing, Clean Code und Architekturentwicklung bringst du aktiv voran und lebst diese im Alltag vor.

• Du unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Du schaffst ein Umfeld für Lernen, Wissensaustausch und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Du sorgst für eine starke Vernetzung deines Teams innerhalb des Unternehmens.

• Du führst dein Team zu gemeinsamen Erfolgen und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Ergebnisse der entwickelten Software.
• Du verbindest technische Exzellenz mit pragmatischen und lösungsorientierten Umsetzungen.

• Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software, idealerweise im Bereich Desktop- und GUI-Anwendungen.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, objektorientierter Entwicklung und einem breiten Spektrum an Technologien; ideellerweise Erfahrung mit C++.
• Arbeitsweise: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Leadership: Hohe soziale Kompetenz und Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Skills: Starke Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsstärke.
• Methoden: Erfahrung mit agilen Methoden und modernen Entwicklungsprozessen.
• Pluspunkt: Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung von Teams ist wünschenswert, aber kein Muss.

Weil Du bei uns nicht nur ein Rädchen im System bist. Du gestaltest mit, bekommst Raum für Deine Ideen und kannst wirklich etwas bewegen – in einem Umfeld, das Wert auf Offenheit, Entwicklung und Miteinander legt.

• Stabilität trifft Zukunft: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur.
• Work-Life-Flexibility: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – kombiniert mit einer attraktiven Vergütung, die sich lohnt. Plus 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub.
• Mehr als nur ein Gehalt: Profitiere von starken Benefits wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Job Rad-Leasing, Jobticket.
• Teamspirit & Erlebnisse: Feiere mit uns Karneval, Sommer- und Weihnachtsfeste und power dich in der sportlichen Mittagspause beim Tischtennis oder Kickern aus oder bei deiner vom Arbeitgeber bezahlten M-Mitgliedschaft bei Urban Sports.
• Stressfrei zur Arbeit: Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort – weil dein Tag schon entspannt starten soll.
• Für dein Wohlbefinden: Bei uns stehen dir jederzeit kostenlos Wasser, Kaffee und frisches, regionales Bio-Obst zur Verfügung – für gute Energie und einen gesunden Arbeitsalltag.
• Unser Miteinander: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Vielfalt. Bei LACROIX zählt der Mensch und das, was du einbringst – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder persönlichem Lebensweg. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Zusammenarbeit und stärken unser Team. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen, wertgeschätzt und sicher fühlen.